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Qué entra y qué no en una ficha verificada

Antes de filtrar por especialidad o nivel de inglés conviene tener claro el alcance del directorio. Estas precisiones evitan malentendidos cuando comparas perfiles y ayudan a que el equipo use los mismos criterios.

Verificación con límites definidos Comprobamos historial académico, certificaciones técnicas y referencias laborales con las fuentes disponibles. No auditamos cada empleo previo ni validamos desempeño futuro: la ficha documenta lo que se pudo confirmar y señala lo que quedó pendiente. Las referencias se piden, no se inventan Una referencia laboral solo aparece si la persona autorizó el contacto y la fuente respondió. Si no hubo respuesta, la ficha lo indica en lugar de rellenar el campo con datos supuestos. Nivel de inglés declarado y comprobado El nivel que ves en la ficha proviene de una prueba o de una entrevista registrada, no de una autoevaluación suelta. Cuando el dato es solo declarativo, queda marcado como tal para que no lo tomes como equivalente. Filtros que ordenan, no que deciden Especialidad, modalidad y disponibilidad sirven para acotar la lista. La decisión final sigue siendo tuya: el directorio no emite recomendaciones de contratación ni garantiza que un perfil encaje en tu equipo. La ficha no sustituye la entrevista Las rúbricas por competencias y las plantillas de entrevista estructurada están para usarlas después de preseleccionar. Ninguna ficha reemplaza la conversación directa ni la evaluación que haga tu área técnica. Datos personales y uso del catálogo La información de cada persona se publica con su consentimiento y se actualiza cuando cambia su situación. No se permite redistribuir fichas fuera del proceso de selección para el que fueron consultadas.

Para seguir comparando perfiles

Si estás armando un proceso de selección, estas fichas y páginas te ayudan a pasar del directorio a la evaluación concreta. Cada una muestra un tipo de perfil distinto y cómo se documenta su experiencia.

Ficha de desarrollador backend

Historial académico, certificaciones en Java y Spring Boot, y referencias laborales confirmadas. Útil cuando necesitas comparar trayectoria técnica real antes de la entrevista.

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Ficha de especialista en operaciones

Coordinación de almacenes, control de inventarios y mejora de procesos internos, con referencias comprobadas y modalidad de trabajo declarada.

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Ficha de analista de datos

Certificaciones en SQL y Python, proyectos documentados y nivel de inglés comprobado. Un ejemplo de cómo se ordena la información analítica en el catálogo.

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Todo el catálogo de perfiles

Revisa el conjunto de fichas disponibles y filtra por especialidad, nivel de inglés, modalidad y disponibilidad para acotar tu búsqueda.

Explorar el catálogo

También puedes revisar cómo se organizan los criterios de filtrado y las rúbricas de evaluación por competencias antes de coordinar entrevistas con los candidatos preseleccionados.

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